中文 | English

在访中学，在学中得——赛尔集团管理层深圳标杆企业访学

发布时间：2023-02-28 浏览量：608

题记：优途公司依托自身品牌和资源优势，致力于为集团内部高管和外部企业提供国内外游学、商务参访、高端培训等专业服务。

2月19日，由集团总裁徐平炬、部分集团合伙人，以及外部公司高管组成的访学团一行共计30人赴深圳参访标杆企业腾讯和比亚迪，探寻知名企业的成功之道。

访学团一行首先参访深圳腾讯总部，在展厅的沉浸式体验中真实感受全球知名互联网企业的魅力。通过近一天的课程学习中，全面了解腾讯在互联网思维创新、发展的底层逻辑、组织发展与员工激励等方面的体系化管理和创新做法，深入洞察企业发展的成功之道和商业逻辑。访学团随后参观了比亚迪展厅，了解比亚迪作为中国汽车行业领军企业在新能源应用领域的成就，学习他们的企业文化、工匠精神与管理创新。

访学结束后，学员们深入思考复盘，交流访学感受和课程收获。他们表示，集团与腾讯在协同共赢的价值观、公平开放的成长环境、内部创新创业与合伙人机制等方面存在诸多相似之处，腾讯发展的底层逻辑与人才组织管理之道对集团的高质量发展极具借鉴价值。学员们认识到，居安思危可以打破界限，即是增长。在业务发展方面，选择大于努力，集团应把握趋势红利、政策红利和资源红利，在时代浪潮中先人一步创新决策；要立足用户视角洞察人性需求，以服务逻辑拓展业务界限、打通发展障碍，做出利他共赢的决策，这也符合集团“利他之心”的经营哲学。在人才和组织发展方面，集团可弱化管理概念，加强管理者以身作则的影响力，以合适的沟通方式，分层次了解员工在增值和情感方面的真实需求，通过有效激励磨炼员工的体力脑力和心力，善于发现员工的优点，共同进步。学员们表示，在比亚迪参观了巨幅专利墙、工匠墙和优秀产品展示区，领略到比亚迪在汽车、电子、电池等领域的巨大成就，对未来的自身发展也是一大激励。

访学团成员还针对访学行程、环节安排及授课嘉宾等方面提出了意见和建议，为优途游学业务的持续发展与优化提供借鉴。

最新新闻