赛尔集团

赛尔学院

赛尔学院创立于2011年，近年来着力构建 “战略、组织、人才” 三位一体发展体系，通过战略牵引，推动组织能力提升，促进人才成长，最终推动业务增长，激发组织活力，实现企业可持续发展。

在战略牵引上，构建适合企业发展的战略管理工作机制；在组织发展上，构建匹配战略的核心组织能力，研究发展趋势，定制解决组织发展问题；在人才发展上，以“最优秀的人培养更优秀的人”为理念，萃取内部优秀经验，沉淀组织经验，全面提升员工业务技能和领导力；坚持“交流互鉴共同成长”理念，持续加强与生态圈、客户、供应商等上下游伙伴的交互学习与合作。

三位一体培训体系

活动展示

赛尔课堂

赛尔课堂

我们始终坚持人才重资产理念，集团每年根据学员岗位胜任和能力需求，开发符合员工期待的课程，邀请内外部讲师赋能员工，致力于帮助员工迅速胜任、加速成长。
领导力研修班

领导力研修班

干部是保持企业长期领先的核心力量，为提升整体管理水平，集团根据干部素质能力配置相应领导力课程，有序推动干部能力提升，做好干部梯队建设。
集团内部讲师

集团内部讲师

我们秉承“让最优秀的培养更优秀的”的培养理念，甄选集团范围绩优人员和优秀管理干部，萃取经验，让大批内部讲师走上讲台，复制成功、避免失败。
赛尔云学院

赛尔云学院

云学院作为线上学习平台，目前累计上线自研技能课程数300+门，为沉淀组织经验、学员灵活安排学习节奏提供了强力有的支持。