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赛尔集团管理层生日会开启文化赋能新实践

发布时间：2025-04-28 浏览量：982

当四月的暖阳穿透落地窗棂，一场独特的生日会在光影流转中拉开帷幕。在蛋糕烛光与文化星火的双重映照下，集团四月管理层庆生仪式打破常规，以创意融合的形式搭建起一个兼具温度与深度的思想能量场。

仪式重构：文化浸润新体验

在齐唱生日歌、分切定制蛋糕的温馨开场后，一场聚焦企业文化的沉浸式解读随即展开。从全新logo和IP的释义，到使命愿景价值观的内涵，行政副经理陈力带领寿星们重新认识迭代后的全新企业文化理念体系。徐平炬董事长强调，集团企业文化独具特色，希望通过文化浸润，最终实现生态竞合。

思想共振：危机中的韧性对话

圆桌讨论环节，五一规划安排、对生态圈投资布局的理解、近期美国“关税事件”的看法及对各自业务的影响等三个议题引发寿星们的深度碰撞。当话题切入美国关税壁垒时，十几年的老员工以度过2008年国际金融危机经验为注脚，表达出对集团抗风险能力的极大信心。危机验证实力，更催生机遇。

生日定义：与卓越同频成长

这场突破传统框架的庆生仪式，最终演变为组织智慧的孵化现场。当最后一块蛋糕被赋予深意，当生日烛光点燃火种，赛尔人用独特的方式诠释着：在向卓越攀登的征途上，每个值得纪念的时刻都该成为集体进化的能量基站。这里见证的不只是生日烛火，更是文化基因与商业智慧的深度共振。

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