每个人的职业人生，或许都藏着一段与时代、平台的发展同频共振的生长轨迹。于我而言，十三年职业生涯，是完整嵌入赛尔发展黄金周期的十三年。2014年至今，我从一名对外贸行业略知皮毛的新人，一步步扎根业务、深耕市场、带队攻坚，成长为事业部负责人。回望来路，所有的突破与蜕变，从来不是个人的孤军奋战，而是赛尔平台给予底气、企业文化给予滋养、前辈同仁给予引路的结果。

三十而立的赛尔，包容了每一位普通员工的成长，也接住了每一份全力以赴的热爱。我愿以十三年一线经历为注脚，落笔平凡岗位上的坚守、攻坚、突围与成长，致敬赛尔三十年峥嵘，也致敬每一位奔赴山海、不负时光的赛尔人。

初入赛尔，我对公司细致的业务流程不甚熟悉，对多元化产品背后的供应链体系知之甚少，看着身边伙伴们忙碌的身影，曾一度感到迷茫。但骨子里的倔强拽住了自己：“陈静，这就认输了吗？还没奔跑就要放弃了吗？”不会就学，不懂就问，成为我初入职场的生存法则。

不久之后，我接到一位英国客户400多款产品的询价需求。虽时间紧、品类杂、数量小，但我在最短的时间内完成了客户要求的报价，次日客户就确认了订单。在完成外销端工作的同时，我主动牵头对接供应商、联动采购、严控细节，一个月内顺利完成了三个柜子的出运。这一次实战让我深刻体会：外贸没有捷径可走，唯有脚踏实地、敢于担当、主动出击，才能换来实实在在的收获。

2015年，我对接到了国际大型商超AUCHAN的买手。从对产品的拆解分析到寻找对应工厂进行打样，从快速寄样细节确认到高效执行安排出运，从首单破零到对接国际大客户，在一次次的历练中，我攒下了经验与信心，也切实感受到了平台赋予的信任与空间是多么弥足珍贵。

客户开发从来不是一蹴而就，订单的获取也不是无往不利的。这一过程当中，更多的是漫长的跟进、反复的磨合与持之以恒的坚守。我始终记得并相信一句话：“请不要相信胜利像山坡上的蒲公英一样唾手可得，但请相信，世间总有美好值得我们全力以赴”。

2015年，我结识了一位墨西哥客户，跟踪一年，寄样上百次，报价无数轮，始终如石沉大海杳无音信。2016年部门制定了深耕拉美的战略，我决定再拼一次，继续加大对这位墨西哥客户的开发力度。前期收纳产品的打样寄样，终因不适合墨西哥市场需求而告吹，但20天高效完成20款定制产品的打样与确认工作，让客户看到了我们的执行力，也感受到了我们的诚意。随后，客户发给我们几张并不清晰的图片，上面只有一些简单的文字，但这些线索成为了打开订单大门的钥匙。为拿下订单，我们4天探访4城，为保证产品颜色和价格的稳定，我们多次往返于工厂和义乌之间。2017年初，一笔16万美金的玻璃杯订单终于落地，三年坚守，终得云开月明。

同样在2017年，我迎来了人生的重要时刻——怀孕。然而将为人母的我却面临了一个艰难的抉择，一边是孕初期的身体不适，一边是巴西客户好神拖项目的迫在眉睫。我深知要拿下这个项目，必须要亲自寻找源头工厂才有可能。没有犹豫，整理好行装就直奔河北。

时至今日，河北霸州的攻坚经历，依旧让我记忆犹新。彼时的霸州，没有成熟的产业集群，没有标准化的大型生产工厂，散落的小型作坊便是主要生产载体。在北方凛冽的寒冬中，我与团队连续五天辗转各村，用双脚丈量霸州的土地，用双手叩开了一扇扇作坊的门，挨个询问了每一个可能的合作方。终于，在不懈努力下，我们最终敲定合作对象。后续经过产品的调整优化，不断地询价议价，该产品最终累计出柜超200条，成为我目前职业生涯中单款出货量最高的产品。

不是有希望才去努力，而是因为努力，才能看到希望。我相信“相信”的力量，这从不是一句空洞的理想主义口号。战场之上，相信是你的态度，而扎实的知识储备、成熟的问题处理能力、强大的精神内核、持之以恒的坚守、高效落地的执行力，才是你真正靠得住的武器。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。

客户引进工作，除了坚守大本营，通过邮件、电话等这类基本对接方式，我们也落实“走出去，引进来”的发展思路，主动上门拜访客户就是最直接的体现。

2023年末，优幸事业部正式成立，为进一步拓展业务方向，我们第一时间敲定出国拜访客户的计划。2024年春节，首次踏上了横跨六个国家的南美拓客之旅。出发前，我已做好充足的心理建设与准备，可这段为期四十余日的行程中的艰难依旧出乎我的意料。

南美走访期间，我们见过贫民窟的窘迫，听过远处的枪声，更在一次次跨境奔波中触摸到外贸人最本真的诚意，不是在顺境中按部就班，而是在突发变故时依然能守住对人对事的真心。

南美大陆，诞生了魔幻现实主义大家马尔克斯，也给我们的南美之旅笼上了魔幻的色彩。团队在南美拜访客户时，因签证审批节奏与行程规划出现错位，一度面临无法按期会面的被动局面。在当地伙伴多方协助下，我们最终调整路线，如期见到了客户。那段行程变更频繁、边检核查严格的日子，留下的远不止完成拜访的结果，它已化作刻进团队骨子里的记忆，沉淀为对客户约定不曾动摇的珍视。这份在极限情境下淬炼出的担当，比任何完美的预案都更接近诚意的本质。

2026年，我们再一次选择在春节出发，开启了一趟颠簸的欧洲行。在丹麦，我们是连轴转的陀螺，火车、公交是连接我们和客户的纽带；在波兰，我们解锁了海外自驾拜访客户的初体验；为赶最早一班航班，我们夜宿过候机厅，也第一次体验了被海关叫入“小黑屋”盘问的惊险。身处海外，亲眼见证各国的基础设施与发展环境，愈发真切感受到祖国的繁荣强大，基建的完善便捷、发展的稳定向好，让“此生无悔入华夏”的情愫在我的心底油然而生。

人生就是不断地去面对各种未知，一路奔波、一路挑战，一路成长、一路感悟。每一次出发都是新的尝试，拉近了与客户的距离、拓宽了市场布局，更让我们见识了更广阔的世界、沉淀出更成熟的市场思维。

十三年一路走来，我从单兵作战，逐步成长为团队管理者。时至今日，身为优幸事业部负责人，我始终践行“四授”理念，与伙伴们共担共进、共生共荣。

授之以渔，赋能成长。我始终认为对工作形成一套成熟的认知体系，能够让你的工作事半功倍。在自己开发客户、拿下订单的同时，把多年积累的开发思路、谈判技巧、供应链经验等作为参考方向传授给团队中的伙伴，让他们能够独立对接，在实战中真正具备独当一面的能力。

授之以鱼，共筑收获。我愿意把成熟客户、优质资源合理下放，让团队成员有单可做、有钱可拿。带团队不仅是做业绩，更是让大家通过工作安身立命、养家糊口，这是身为负责人最实在的责任。

授之以娱，温暖同行。工作再忙，也不能忘记关注大家的状态与情绪，营造轻松、正向、有温度的团队氛围。张弛有度，才能长久奔跑，让伙伴们在忙碌中也能感受到归属感与快乐。

授之以誉，成就彼此。功劳不独占、成绩共分享。谁付出、谁出彩，就把掌声和荣誉给到真正做事的人。让每一位努力的成员都被看见、被认可，拥有成就感与职业尊严。

我始终认为，团队与个人是共生关系。平台成就个人，个人点亮团队。我在传承优腾狼性文化的同时，也积极倡导良性竞争、大局为先、互助共进的团队风气，让每一位伙伴都能在团队里有成长、有收获、有尊严。

赛尔三十载，征途如虹；未来新征程，初心如磐。

未来，我将继续以踏实的脚步在外贸行业深耕，以谦虚的态度持续成长，以合伙人的责任与担当带领团队稳扎稳打、再创佳绩。同时也期待更多优秀人才加入赛尔，借集团东风实现个人价值，与企业一同迈向新的辉煌。

以坚守拓市场，以初心致未来，以合伙人之姿，与赛尔并肩同行，共赴下一个三十年璀璨荣光！