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集团举行2017年度年中提拔述职会

发布时间:2017-07-19      点击数:408

    7月19日上午,我集团召开2017年度年中提拔述职会议,徐平炬总裁等全体15名集团运营决策委员参加,共同评审人力资源部提交的43名年中职位晋升人员。

 


    述职会安排9位拟提拔到重要管理岗位同事作现场述职,他们展示了工作业绩和团队建设,汇报了下阶段工作目标重点,集团领导层进行现场点评指导。本次述职人员优异的临场表现以及对未来高目标追求,显示了赛尔伙伴只争朝夕的工作激情,和奋勇争先的拼搏锐气。

 


    我集团每年安排年中与年末两次职位晋升,为员工职业发展提供了通畅渠道,公司设计拟提拔人员公开述职环节,使得集团领导层与即将进入重要管理岗位的每一批同事,都有了更全面了解,可以给予更为客观的评审意见,同时使得即将进入管理岗位的优秀员工,通过述职总结过去展示未来,得到不一样的职场锻炼。

 


    会议专题分析研究了集团人力资源工作,就提升招聘质量效率、如何吸引杰出人才加盟、如何加快高潜人才培养等,明确了若干下一步需要落实执行的措施。会议还研究确定了今年9月9日“赛尔日”活动方案、总监研修班(鹏程一期)培训方案、内部社团建设方案和企业文化评价方案等事项。